イベント会場には臨時のガスや水道、空調設備などが必要です。その設備工事における企画から施工管理、保守、撤去まで顧客の窓口となり、トータルで担当します。具体的には、会場の事前調査や配管図面・見積書の作成、資材・職人・協力会社の手配、設置工事・撤去時の工程管理、イベント開催中の保守などをおこないます。入社後いきなりすべて　を担当するのではなく、まずは先輩社員へ同行し、補佐業務からスタートします。イベント成功時には大きな達成感を感じられるやりがいある仕事です！

基本的には先輩社員によるOJT研修をおこないます。先輩社員の同行を通して仕事の流れや業務内容を理解できるよう指導します。時間をかけて丁寧に業務を学んでいける環境です。その後は小規模のイベントから担当し、徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。

また、資格取得を全面的にサポートしています。業務に必要な資格と認められれば、費用はすべて会社負担。試験代や更新費用、講習費用、交通費などを負担し、さらに講習や試験日を出勤扱いにするなどの資格取得支援制度を導入しています。管工事施工管理技士や給水装置主任技術者、電気工事士や液化石油ガス設備士など社員の財産になるような資格取得を応援しています。

「安心して働ける会社」を目指し、これまで職場環境の整備に注力してきた当社。年間の休日は122日、社内カレンダーに従った休日取得となり、基本的に土日祝がお休みです。イベントスケジュールの関係で土日祝に出勤することもありますが、その際は振替休日を取得しています。取得ができない休日出勤分は年度末に休日出勤手当として給与で還元します。残業は0時間の月もあれば、50時間を超える月もあり、繁忙期・閑散期でばらつきがあります。残業手当はすべて支給しています。本人の工夫次第で家族との時間や自分の余暇時間も大切にしながら働ける環境です。

安定した基本給に加え、家族・皆勤・住宅・出張手当など手当も充実しています。中小企業退職金共済制度にも加入しており、長く安心して働ける環境です。昨年度の賞与額実績は最大200万円以上。最大限の社員への還元に努めています。賞与や昇給などの評価制度は透明性の高い階級制度や評価基準を設けており、公平で正当な評価、還元を実現しています。具体的には、担当案件の収支、残業時間や休日取得から評価を算出。営業職ではないのでもちろんノルマは一切ありませんが、しっかり休んで短時間で効率よく働く社員、成果を上げた社員が評価されるしくみです。そのため「休みやすい」「帰りやすい」雰囲気が根づいています。

現在社員数は6名。男性5名、女性1名、30代～50代の社員が活躍中です。社員の8割は未経験入社で、前職はIT関連や携帯ショップ販売、ルートセールスなどまったく別業界からの転職者が活躍しています。勤続年数25年以上が2名、15年1名、10年以上が2名、8年以上が1名と定着率がよく、長く腰をすえて働ける環境です。その理由は、人間関係の良さや風通しの良さ、自由度の高さにあります。社長含め、穏やかで温かい人柄のメンバーばかりです。新しい方もすぐに馴染んでいただけると思います！人間関係の良さには自信がありますので、ぜひともご自身の目で確かめてください！